机器人的寿命可以无限延长,获得自由身份后,大多数还是会继续工作,能通过意识考核,就代表他们形成了自我认知,与人类一样,他们也面临存在的意义这样的困惑。
想要摆脱这样的困惑,靠程序设定无法解决,单纯灌输知识也不行,每个机器人能形成自我认知就代表着成为一个有别于其他人的个体,程序内部形成了自己的思考逻辑,只有自己的认知足够,自己内部的思考逻辑能形成合理的闭环,才能真正摆脱困惑。
这也是众多机器人前辈总结的经验,与人类的成长过程也差不多,继续成长需要足够的知识,也需要足够的阅历。
不止她们三个,许多初获自由的机器人都会去外面游历,参加感兴趣的工作,提升认知水平,找寻自己存在的意义。
机器人有了自我认知,必然也会有各自的兴趣偏好,所谓存在的意义,通常就是自己感兴趣的事情或者工作。
从这方面来看,机器人与人类的区别也不大,当生存不再是最紧迫的问题后,找到各自存在的意义就成了不可避免的问题。
如果这件事情或者工作能得到公众认可,让她们获得非同一般的成就感,那么这种存在的意义就会显得格外重要。
显然,曾小一这个能力强大的外来游客,让她们几个看到了这样的希望,机会摆在眼前,当然不能错过。
决定留下后,她们把各自的行李从原先的住所搬到了三实岛上,全天候的开始了新工作。
她们通过入职考核很容易,主要考实验室规则、理论知识和一些基本操作,这些知识对机器人来说,就是输入复制,很快就能掌握。
曾小一的意愿是救助改造那些还没放生就濒临灭绝的恐龙,云小七、云小八、云小九协助她,她们如愿以偿的得到了这份工作。
当然,在孤云星的工作都没有任何薪酬,纯属个人兴趣,做出比较突出的贡献才可能奖励积分,对大多数人类或者机器人来说,积分奖励都很遥远。
救助那些恐龙并不需要全天候跟随,别的时间她们也要熟悉第三实验室的其他工作,整个动物培养的全部流程都要熟悉一遍。
学习理论知识就是为了工作和提高认知,她们要从熟悉物种胚胎库的分类开始,所有类别的动物都要了解,然后根据需求选取物种精卵细胞解冻,在实验室中进行培育。
她们每个人都有独立的实验室,也都有各自的培育工作,根据第三实验室总体需求,结合各自的兴趣选取物种进行培育。
实验室工作三百多年来已经形成了整套的标准化流程,各种可能的意外情况都包括了进去,她们大多数时候只需要照流程操作就行了。
不过流程记得再熟,有没有亲自操作过,差别还是很大的,作为新入职的人员,这些基础工作是每个人必须的经历。
曾小一选择培养的物种还是特暴龙,云小七选择了霸王龙,云小八选择了会飞的风神翼龙,云小九选择了体型比较小的角鼻龙。
她们选的这些都是肉食性恐龙,从小培养起来,更有助于进行改造,让它们养成吃草的习惯。
真正在实验室工作起来,云小七三个人才体验到与曾小一的差距有多大,尤其是做实验的时候,无论是操作精准度,还是胚胎培养的成活率,她们三个都望尘莫及。