“明芳，工作岗位调整了，工作性质也变了，就不能再用信访局的工作风格来应对了，信访工作可以雷厉风行，党建工作不能。我说你也是因为你是我推荐的，你这里出了问题，我无法向主要领导交待。”发完火后，张婉如才平心静气地对吴明芳说道。
“放心吧，张部长，我一定认真吸取教训，严加改正，尽快适应现在的工作，保证不出错误。”吴明芳脸色虽然恢复了正常，但眼神仍然透着不安。
刚才张部长那一波火发的可是如暴风骤雨一般，让她根本来不及思考如何应对，把她的吓的够呛。
虽然她刚上任，不会因为这个就把她免了，但打入冷宫也让人受不了呀，本来刚刚上任，正准备大展身手呢，一下子如坠深渊。
她跟张红霞三人来的时候，觉得只是犯一个小错误，根本没想过事情会严重到这般程度，所以才毫无预料。
“咱们年纪差不多，参加工作的时候，运动已经结束了，换句话说，咱们当的都是太平官，不象以前的领导，要求时刻绷紧阶级斗争这根弦，现在不说阶级了，但斗争是永远存在的。”
说完她看向张红霞：“张丰年不主动示好，就说明他还没有甘心认输退让，手里还有筹码，敢跟我这个组织部长对抗，你们怎么就觉得可以相安无事呢？”
“他不会采用太恶劣的手段，但象这次呢，谁能预料到？人家是一把手，可以有很多方法给你找麻烦，你们要觉得应对不了，就把小辰调组织部来，一了百了，你们要是觉得能，以后再有这种事，不要找我。”
张婉如的意思很明白，我是组织部长，是领导，咱们相处的比较愉快，我可以帮助你们成长。
但我不能总给你们擦屁股，有事你们要自己应对，不能总指望我。
要记住身份，守住本份，你们只是手下，是朋友，不是我的儿子女儿，不能无限制的让我出手。
三人点头接受，晋升之后有所膨胀的心顿时恢复原状。
也对，喊姐不代表真是姐，领导愿意帮助是她能她想，你不能把意志强加到她头上，平时相处还是要记住身份上的差距。
《论语》中的“远之则怨，近之则不恭”说的就是这种情况，今天这件事，充分证明了这一点。
“小辰这件事呢，你先发个函，问他到底是怎么回事，必须明确给出意见，是延长，还是取消？拿到意见，让小辰来组织部申诉，或者去信访局上访，事情闹的越大越好，我倒要看看张丰年有这个胆量没有？”教训完她们三个之后，张婉如又缓和了神色，对她们说道。
这就叫先打后拉，或者叫“打一巴掌给个甜枣”，这是上位者经常采用的一种惩罚手段，软硬兼施，既教训了你，还不让你离心离德。
其中的尺寸，很难把握。
“放心，真有了事，我绝对不会不管，组织部就是干部的娘家，我出手名正言顺，大不了来组织部上班。”看张红霞一脸的担心，张婉如解释了一句。
跟一把手对着干，入不了党就闹事，真要这么做，这一下子杨辰的名声就算毁了，至少在平山县，不会有人敢用他了。
所以来组织部是个很好的退路，组织部自己掌握升迁，不用担心这个，而且在组织部工作也高人一等，没人敢下看。