会议室内，双方谁也没能说服谁最终陈长流开口道:
“大家的意见我知道了，都有道理，那么我们为什么不能同时走两条路呢，找专业的公司合作也不会太浪费我们的人力物力，同时我们扩大我们原有的触摸屏研发小组。
这样的话我们以后也不怕别人卡脖子”
陈长流拍板决定，那么就不会有什么意见了。
“这一次手机事业部提出来成立屏幕研发小组，让我看到了我们架构上存在的问题，鉴于优化研发资源的整合需求，提高研发的效率。
我决定成立中央创新与发展研究院，以便以后更好的协调研发方向，而这个中央研究院底下可以设立众多的研发小组”
陈长流的话让很多高管侧目，因为这样一整合，那么这个中央创新与发展研究院掌握的资源就太高了，而且种花家本来就是一家科技企业，那么研发肯定是命根子。
这也就意味着谁成为中央研究院的负责人基本上板上钉钉的会成为公司副总裁，各技术大拿不管是谁，耳朵都竖了起来，谁不想升职加薪啊。
要知道现在公司只有一个副总裁，那就是冯晓，对于种花家现在的体量来说，只有一个副总裁那确实是太少了。
陈长流定了一下，然后看向了吴波道：
“吴总，这个中央研究院就由你来挂帅组建，同时吴总正式升任公司副总”
“啪啪啪”
热烈的掌声在会议室内响了起来，对于吴波上位，大家就没有意见了，毕竟他是公司最老的元老，和老板一个负责技术，一个负责市场、产品把种花家给做起来。
陈长流对于他能否升任并不担心，他怎么也是科技大学出来的高材生，不管是个人的知识面还是管理能力都没有问题。
而刚进入公司不久的芯片事业部总工程师直接晋升为事业部总经理兼总工程师，可以说和吴波一样都是最大的赢家。
“人事任命就到这里，吴总，我要你最快的时间里把中央研究院给搭建起来，投入到工作中，你们现在最大的任务就是攻关电容触摸屏手机商用的技术难题。
新一代的青鸟、朱雀系列手机在明年下半年必须推出来，如果错过了这个节点，那么对于我们种花家手机业务绝对是个重大的打击”
陈长流不能不急，毕竟07年烂苹果就要推出全触摸屏的跨时代的智能机了，但07年智能机还不可能成为主流，还得到09年后才开始慢慢普及。
所以种花家必须在这之前把自己的逼格给立起来，不然以后的国内手机赛道只能一开始就去做性价比智能手机了，这对于重研发的种花家来说可不是什么好事。
因为这意味着没有多少利润，就更没有钱去投入到研发当中了。
这个会议是种花家科技有限公司成立以来开得最久的一次，持续了一整天，吃午饭都是在会议室里解决的，因为有太多的东西要解决了。
比如中央研究院和各事业部的协调问题，比如手机事业部、小电子事业部、芯片事业部、锂电池事业部都有自己的研发中心，这些研发中心都会涉及到许许多多的研发任务，单单是一个基础材料的研究，就能分出很多的课题研究小组。
总之，会议室里一整天都是闹哄哄的，不过陈长流基本都在做裁判。
当会议结束的时候，陈长流疲惫的回到办公室，正想溜，这样的会议太损耗精神了，但是他还没走，吴波、张昊、刘洋以及赵娜4人又联袂而来。
陈长流看着他们4个人一起过来，还有点纳闷呢，3个研发方面的大佬，一个财务老大，能有什么事？研发资金都准时拨付的啊？