姜鑫果断回复：“那咱们就招聘一个专门来负责制作SOP的工程师。”
“谢谢姜总。”
一旁的鹿旻月，在记下的同时，一双略带狐疑的眸子，在姜鑫的身上停留了两秒。
不知道是不是自己想多了。
从认识姜鑫到现在，只要他一提到招人，他人就显得特别精神。
脸上总透露着一股淡淡的愉悦与激动。
随后，鹿旻月将笔帽合上，开始做工作汇报。
在她汇报关于部分岗位人员招聘的事情时，李壮的眼睛瞪了一下，立即抬头看向了她。
研发，项目的人员招聘...
还都是一些在结构、软件、硬件方面的高技术人才。
而且，基本上也都面试过了。
此时的李壮，心里隐隐感到了一丝不安。
准确的说，是一种自我危机。
他下意识的朝姜鑫看了一眼，不料却发现姜鑫正观察着自己。
李壮的心，瞬间拔凉拔凉。
难道我又要被裁了？
虽然大家都在一个综合办公室里坐着。
但关于岗位人员招聘的事情，鹿旻月对他们是一直保密的。
当然，主要也是因为没人问自己。
如果问了，她会说。
在鹿旻月汇报完工作后。
姜鑫打量了一眼众人，抬手将笔记本合上，背靠椅背，右手搭在桌面，开始发言：“联鑫如果想要突破发展的困境，首先要从各方面人才的吸收入手，这是眼下势在必行的事情。在这个问题上，我和童总商量了好久才达成共识。”
童欣欣闻言，眼眸微侧，朝姜鑫瞄了一眼，心里感到无语：商量？怕只是在语气上吧。
随后姜鑫说了一些公司在未来人员上的规划安排。
在提到研发项目时，他表示高技术人员并不代表就适合做管理。
说这些的时候，他开口便给李壮吃了一颗定心丸：“往后研发项目这块，就要看李经理的了，争取为公司多设计出一些有竞争力，可以打仗的产品。而产品方面，也不要局限于医疗器械，完全可以跨界，公司会给予你最大的支持。”
李壮暗暗长呼一气，他看着姜鑫，抿嘴用力的连连点头。
提到销售人员，姜鑫扫视众人，特意强调了能力问题。
借着对销售人员的要求，也第一次对众人提出了会被公司淘汰的这句话。
最终，包括所有岗位的人员。
在人品方面，姜鑫向鹿旻月下达这项严格的要求。
姜鑫沉思了几秒，继续道：“大家可以把联鑫想象成一块土地，而我和童总就是负责撒种的，至于它能不能破土发芽，以及接下来谁来为它施肥加水，谁来除草灭虫，就要全靠你们了。我希望有一天，当你们在对别人说你们在联鑫上班时，心里是自信的，且引以为傲的。更希望别人在得知的第一时间，会感到惊讶，然后并对你们投来羡慕与崇拜的目光。”
会议室的众人依旧保持着沉默。
但这份沉默并不是无声的。
他们抬头满脸认真的看着姜鑫，鼻息长而粗重，胸膛微挺。
这一刻，众人心底虽然知道姜鑫是在对他们画大饼。
可他们却对此并不反感。
从姜鑫那坚定的语气和自信的神情中，他们总感觉，这饼他们在未来有极大可能会张嘴咬住它。
姜鑫的目光在与每个人对视之后，开口说道：“再宣布一件事情。”
“在月底之前，公司将要完成一项搬迁任务。”