下午三点十二分。
当姜鑫从董事长办公室里出来的时候，随他一起走出来的还有另外两个人。
一个是头发参白的中年人。
他体态臃肿，皮肤白皙。
有些浮肿的右手里，正盘着一串色泽亮丽的黄花梨，脸上笑呵呵的。
另一个正值青年，看着三十来岁，身材高大魁梧，比姜鑫都要高出一个头尖，近乎有一米九。
他面色沉静，眉宇之间藏着一股看哪都不舒服的不耐烦。
两位分别是一楼和二楼公司的老板。
“打扰了。”中年人笑呵呵道。
“何总慢走。”
“戴总慢走。”
姜鑫刚要走出去送两人，童欣欣伸手一把把他拽了回来。
两人站在办公室门口，目送着两人走出去后，这才转身又回了办公室。
回到办公室，随着姜鑫关上门。
童欣欣扭头看了一眼茶桌上那满溢到杯沿，已经冷却了的红茶，不满了一句：“狗拿耗子闲操心，我们涨工资关他们什么事。”
姜鑫站在一旁顺着童欣欣的视线看向了茶桌：“没事，解释清楚就行了。”
“你那是解释吗？你那是现编。这些人真是的，不管好自己的一亩三分地，非要跑到别人家里指手画脚。”
“童总，这就是社会啊，你触犯到别人的利益了啊，往大了说，就是破坏了市场环境。”
听到姜鑫这么一说，童欣欣立即想到了老妈之前跟自己说的话。
她明白了过来：“人力成本呗....算了，不去想这些了。”
说罢，童欣欣脱掉了身上的小西服：“咱们继续....”
“好，继续。”
员工底薪的调整。
导致联鑫打破了该园区的风俗环境。
所以，楼下的两家公司老板这才结伴来找他们谈话。
两人上来就问：你们怎么还涨工资了？
这世道....还不允许人家涨工资了？
你跟着也涨不就得了。
当然，这句话姜鑫也只是在心里说说罢了。
随即他给出解释，大致意思就是公司效益不好，后面又没什么订单，为了避免员工流失，临时对策才涨了工资。
两人听后半信半疑。
快速反应过来的童欣欣，随着附和解释道：“这底薪是我们经过精密核算得出的结果，按照一个月的加班费下来，绝不会超过4500的。”
随后又说了等租期到了，联鑫就会搬走的事情。
沟通半个小时，两人这才信以为真的离开了。
如今，楼下两家公司的员工，在知道向来半死不活的联鑫居然涨工资了，而且还比他们要多出好几百！
那工作态度立马就变了。
这就相当于，你吃了一个月的馒头，一直都吃的很香。
在你面前也一直有一个和你一样啃着馒头的人。
忽然有一天，那个人笑嘻嘻的冲你掰开了馒头，露出了里面肉肥多汁的荤馅。
就问你，羡不羡慕？
气不气？
是不是也想伸着脖子去啃两口？
系统的额外薪资奖励，是姜鑫的财富窗口。
可现如今，他不得不去考虑一个问题。
那就是，自己该如何去合理的运用它。
楼下的两位老板，今天算是给他敲响了一个警钟。