“如果有研究机构、企业、个人对这方面有可落实的稳定方案，我司会在测试通过后，与贵司进行双赢合作。”
这句话直接就把那些懂哥和杠精给堵死了。
机甲驾驶技术本就是九州科技独家研发的，而市面上谁都没有九州科技这么强大技术研发实力，连九州科技都无法解决的问题，北美这些科技公司自然也没有一家能够解决。
倒是有些三流公司，买媒体写通稿，说自家正在研发神经检测技术。
但明眼人都看得出来，连九州科技这种把半导体都快玩出花的超级科技企业都搞不定的技术难关，你一个从来就没有这方面研发基础的组装厂能研发出什么东西来？
这些企业本想借这个东风拉升股票，但没曾想因为这些宣发推文，让用户觉得自家品牌形象很不好，从而导致股价开始突然下跌。
不过九州娱乐的公关宣发才刚刚开始。
在发完这些参赛选手的体检资料之后，九州宣发渠道开始上传机甲视频。
从一颗螺丝到一个电机，再到每一个系统引擎部件的研发，一个个充满马赛克和模糊图像的研发设备，让网友们了解到九州科技的机甲并非是什么传说中外星人黑科技，而是从一个个零部件进行独立自主的研发，一步步成长。
只不过这个视频还有些特殊的地方，那就是出现在研发视频中的科学家、工程师几乎都是黄皮肤、黑头发，并且他们大多数人都非常年轻。
青壮派与新生代几乎占据了百分之九十以上的岗位，甚至还有不少人都被打了马赛克，录制的音频也有变声处理。
而那一位位不需要打马赛克的老院士、老工程和老技师们，也是让众多大夏以及国内外的玩家了解到很多曾经“名不见经传”的老前辈。
原来这个国家对于人才的重视核对长远的规划，并不想媒体所宣传的那样，“一无是处”。
特殊津贴不仅是科学家能够享受，高级技工也同样能够享受。
除此之外，外国众多自誉为高科技企业的高管们，也第一次真正意义上见识到了九州工业的魔幻程度。
已经无法用“如臂指使”相容的各种工业机械臂，全部智能化的无人操作间，甚至一个设计图从出图到最终成型和各项测试、优化，都可以远程完成。
在视频的讲解中，这些机械臂甚至早已能够实现远程医疗手术。
“我们要实现微米级安装，才能给机甲提供更好的硬件装载。”
当看到那些机械臂如同一个个士兵，有条不紊并且及其快速的安装着电子元件，还有那个周围电路板被打上了厚马赛克，中间安装着的碳基芯片时，高通、平果高管团队的眼中瞬间露出一种病态的火焰光芒。
欲望。
成熟的碳基芯片，可怕的能耗比，让同规格级别硅基芯片绝望的运算效率和稳定性。