顾青拿过周易递来的文件，翻阅了几页后，方说道：“半导体产业革新的时候，我们几乎是把人掰成两瓣在用，那时候才是我们人力资源最紧缺的时候，现在我们总部觉得人手不够，是因为大部分人都外派了。
从西方主导的科技体系逐渐转移到我们主导的科技体系，半导体是根基，但也只是其中一环，以后我们遇到的问题会越来越多，为了解决这一问题，界碑办公将从常态化变成主体化，以后我们的文员部门将会逐渐由智能管家参与工作。
当然这并非是削减文科学生的招聘，公司娱乐部门、公关运营部门将开启更大的招聘规模，还有对那些在钛钽星园区锻炼许久，有外语优势的员工通下气，公司后续会有更大规模的外派项目，他们当中如果有人想更进一步，可以在这段时间多学习一些外语技能。
还有目前技术人员的招聘，我们再等几个月就可以得到一大批高校对口毕业生了，到时候稍加培训，让这些新人去外派项目，老带新的模式下，很快就能投入工作，之后这些老员工也能功成身退，回到总部。
我相信这群有了一线实操经验的老员工们，应该不会在之前磕磕绊绊的项目上继续毫无建树了。
至于新厂建设的技术团队，等到工厂建设结束正式投产的时候，我们的技术团队也应该已经准备妥当。对于蓉城市局的支持，我们要有选择的接受，没有配套产业能互补的项目，就不用大费周章的落到蓉城。
大江三角、鹏城这些地方，只要能互惠互利，我们就可以落实更进一步的调查。”
顾青说完，周易便记录完毕，随后他便与总裁办其他人员进行协商安排。
靠着这些年的良好口碑与跨时代的科技产品，现在九州科技早已不是会下金蛋的鸡，而是各地方都想争取的GDP发动机。
九州科技社区让周边绿化、工作岗位、治安环境、医疗水平几乎是直线型上升。而这些都没让蓉城市局掏多少钱。其他地方要说不馋，那都是骗人的。
而除了对地方的帮助之外，由于半导体产业影响范围太广，现在九州科技的全资子公司工厂以及持股企业的合作伙伴也几乎是成倍增长。
制造业相关的工业软件现在已经拥有超过三万家合作企业与机构，其中不仅有夏芯科技这些半导体企业，还有蓉飞、振夏重工、三义重工这些实力强大的重工企业。
前者是制造出极小产品的企业，而后者就是字面意思上制造特别大特别重要机械的企业。
振夏重工生产着全球百分之八十以上的港口机械，甚至现在某些大国要造军舰邮轮，还必须用振夏重工的龙门吊这些大机械才行。
顾青对于官方的善意，虚心接受。
但对于这些合作伙伴，那才是真的上心。
毕竟事需要人才能干，善意都是虚的，吃到嘴里的才是能让九州科技茁壮成长的。
也正是因为这些大夏企业做九州科技的后盾，才让顾青愿意把泰坦处理器拿出来，并且卖这么低的价格。