说起来小组长还算是有这个权利，安排自己组里面的工作人员，具体的工作的事情的，只要没有太大的针对性，其实就算车间主任知道了，对这种事情也会睁一只眼闭一只眼。
反正这个时候棒梗把小组长给打了，这个事情可大可小，处理好的话，那一切都在接受的范围之内，如果处理不好的话，那造成的影响可能会非常大，搞不好被开除就已经成了板上钉钉的事情了。
这个时候听棒梗说什么，自己不服从小组长，把小组长给打了，秦淮茹有一些无奈的说：“你小子呀，你给我省点心行不行呀？
小组长让你干什么活，那是人家小组长的职权范围，毕竟小组长也是上面的领导任命的，你得尊敬领导，你得尊敬领导任命的小组长，让你干点活怎么了？
别人就不是干活吗？
真的说是小组长会针对你的话，你直接的就找车间主任呀，车间主任肯定会把这个事情给处理好的。
这不是你无缘无故的和小组长打架的理由呀，你看现在这种情况怎么办呢？
非常的麻烦呀。
你当时倒是非常的痛快了，把小组长给打了，结果现在搞的这种事情你让我妈怎么办呀？”
棒梗毫不犹豫的就说：“当时我也是生气嘛，这小子就是针对我，而且不是一次两次了，你以为我不想去找主任呀，我去找主任，主任也是踢皮球
刚才我们张主任也是来了，说的是呢，最近这段时间我们厂子里面正在抓典型呢。
我呢正好没有了靠山，我小姨夫从轧钢厂调到电影公司那边去了，所以我在系统内就没有什么靠山了。
这是故意的有人整我呀，不然的话我小姨夫在也没有人敢随随便便的针对我呀。
我其实就是比较倒霉罢了，我们主任就已经说得非常的清楚明白，基本上我们厂子里面所有的临时工都是有靠山的，没有靠山的临时工也塞不到我们厂子里面来。
就差我这个临时工没有什么靠山了，至少在系统内现在没有什么靠山了，所以他们这算是故意的针对我。
张主任反正来的时候就是那么说的，并不是说我爱打架，也不是说我喜欢打架，而且也不是说因为我打架了，所以才把我给开除了。
把我给开除的一个关键的原因就是说我小姨夫已经从轧钢厂那边调到了电影公司了，既然调到电影公司那边去了，那就不是我们系统内的领导了。
那你说在这种情况下，如果把我给开除了，结果会怎么样呢？
结果我们厂子里面至少会多出来一个临时工的名额的这样的一个事情，其实还是非常的宝贵的，所以我被开除我怀疑呢就是故意的，就是有人在针对我或者是说给我挖了个坑让我跳进去，偏偏的我就十分痛快的跳进去了。
其实这种事情事后我也是非常的后悔的，但是现在后悔没有用，现在就是说我的开除的这个事情呢，在场子里面已经形成了一个决定了。
那么这个时候也不是说一点挽回的余地都没有如如果改成内部处理的话，那就好说，但是如果我们厂领导把这个事情报到上面去的话，那就不好说了。
那肯定会进入到档案中的，趁现在没有进入到档案中，那就表示我们厂领导还没有正式的上报这个时间段，如果能够把这个处理给撤销的话，我档案上就没有这个污点了，这个才是我们目前非常的需要做的一个事情。
我已经进去过一次，身上已经有一个污点了，如果这次再有一个污点的话，那你说我凭什么继承我爸在砸钢厂的工作岗位呢？那就根本不可能的一个事情。
就算是现在我身上已经有了污点，能够不能够顺利的继承我爸的工作岗位都很难说呢。
那么现在在这种情况下，我自然就是说想要把我的这个处理决定，给压下来压到我们厂里面，哪怕在厂里面通报一下，只要不正式的上报，不正式的记入档案中的话，那这个结果就是在我可以接受的范围之内的。
但是我们主任也说了，这个事情一旦上报的话，那我身上就会有两个污点呀，我的妈呀，两个污点呀，你想一想，这以后我的前途基本上就算是完了。
所以现在我们关键要做的就是说把这个事情真的压到我们厂里面内部去处理而不是像你这样的说是在这里搞清楚发生什么事情，怪不怪我之类的，这个都不重要。
重要的就是说现在我们是不是能够走通门路，去把这个处理决定压在我们厂子里面，如果能的话，这就相当于一个内部助理的意思了，这可操作性就很强了。”