如果输了也没事，没本事就当小兵，有本事也会量才而用。
所谓文比，那就是考察兵法、韬略，因此参与者很少。
毕竟这个时代的读书人少，就算有也不可能跑来做民夫，可宇文邕的出发点就没放在这里。
因此，所谓文比，其实就是用来考察将领的。
宇文邕除了要选拔将领外，他还要将他们分出个三六九等，否则都是一帮大老粗咋打胜仗？
于是乎，军中的武比一直进行了一个月时间，从而选出了数千名武勇之辈。
其中，有三十名佼佼者更是厉害，因此都担任了万夫长。
至于其他人，根据武力值高低，宇文邕又安排他们做了千夫长、百夫长。
因为有着三十万大军，所以需要三十名万夫长，三百名千夫长，三千名百夫长。
至于十夫长，宇文邕压根没有任命，因此大军中最小的官就是百夫长了。
可是不管怎么样，这么做都让三十万大军的士气高涨到了极点，将士们全都嗨了。
当了官的都很满足，没当官的也不气馁，谁让自己没本事呢？
再者，很多人都来自一个地方，有老乡当了官自然也是一件好事。
因此，在选出将领之后，下一步就是分配兵员了。
三十万大军以三十名万夫长为核心，从而聚集起了三十个万人队，每名万夫长麾下的将士几乎都来自于一个地方。
这就使得有些万夫长手底下兵多，有些万夫长手底下兵少，这样就不太公平了。
怎么办呢？
这时候文比就很重要了，一场文比下来就能给万夫长们分出个三六九等来，从而让他们彼此分出个高低。
论武艺，万夫长们都差不多，可论兵法、韬略就一样了。
有些万夫长有文化，那就多带点兵，其他人也服气。
有些万夫长没文化，那就少带点兵，本人也不会不满。
于是乎，三十个万人队也就成了个虚数，毕竟每个万人队的人数都不一样。
这就使得每个万人队的人数参差不齐，有的人多，有的人少。
人数不一了，每个万人队之间的战斗力更是千差万别，人多的万人队自然战斗力也越强。
不过三十万大军仅仅只是处于草创阶段，毕竟在此之前，他们还只是一群没有战斗力的民夫而已。
按照宇文邕的计划，大军开拨北上需要到秋收以后，也就是还有三个月的时间。
在此期间，宇文邕就需要面对第三个问题，那就是如何提高大军战斗力的问题！
一般来说，一支军队最起码需要经过一年的训练才能上战场，可是宇文邕并没有这么多时间。
因此，宇文邕需要进行一些特殊手段，以此来快速提升大军的战斗力。
这是最难做到的，可是宇文邕却有办法，就是通过实战！
反正兵多将广，最后总能练出一支强大的军队，现在要做的就是训练一些基础的东西。
比如阵型之类的，那就涉及到兵种问题了，因此宇文邕将这一系列任务都交给了万夫长们来完成。
反正北周军就是兵多、装备多，这一切都不是问题，问题就是北周屯兵于玉璧的消息却是传了出去。
现在全天下都已经知道，北周屯兵三十万于河东玉璧，正对并州虎视眈眈呢！