“我建议你放弃，一个内部有掣肘的企业不会走得太远。就算现在发展的好，后期也会被别人超过。”徐良道。
“我也是这么想的，明天再看看，如果他们还坚持，我们就放弃。”姜晓阳道。
“好企业多得是，不差这一家。”
姜晓阳应了一声后，话锋一转。
“有件事我想提醒你一下。”
“你说。”
“苟富贵勿相忘，确实是一种好品质。
但伱不觉得你带到新梦想的那些同乡年纪太小了吗？
女孩子还好说，那些十七八岁的男孩，正是荷尔蒙爆棚的年纪，很容易惹是生非。从今年四月份，你大规模从家乡招人到现在，只是打架就有七八次了。”
徐良道：“话虽如此，但我并没有因为他们是我的同乡就手下留情。”
“当然，这点我知道。但开除的人太多，就失去了你原本带他们致富的根本目的。”姜晓阳道。
“你有什么打算？”
他了解姜晓阳，知道她不会无的放矢。
“你的同乡都很年轻，你让他们做保安、客服和司机，这些一眼望到头的工作，是浪费他们的宝贵青春。
其实你完全可以用更低的工资，招那些已经上了年纪，没什么前途的人来做这些工作。
然后省下资金，送你这些同乡去学习一门技术，比如编程，给他们一个更好的未来。
这才是苟富贵勿相忘的本质。”
徐良沉思良久后点了点头。
“谢谢你的良言相劝。”
“你不嫌我多嘴就好。”
姜晓阳心里也松了口气。
“怎么会，忠言逆耳。我还是很希望有人在身边不断鞭策，让我能始终保持正确的方向。”
听在耳中，姜晓阳嘴角微微上翘，露出明媚的笑容。
“好了，我要说的就是这些。我还要睡美容觉，没事先挂了。”
“那你早点休息，拜拜。”
嘟嘟…。
听着手机里的盲音，姜晓阳不满道。
“让你挂你就挂，你怎么那么听话。”
徐良听不到姜晓阳口是心非的抱怨，身体往后一仰，想着对方的劝告。
姜晓阳的话确实很有道理，自己那些同乡很年轻，让他们做那些一眼望到头的工作，确实有点浪费。
但升米恩斗米仇，他也没打算强制让他们去学，私下问问，愿意去就去，不愿意去就算了。
——
现在他们已经从望京商厦搬到了798。
一进来，就是一个空阔的，足有五六千平米的巨大办公区。
坚固的水泥地面，刷着乳胶漆的白色墙面，以及黑色栅格吊顶，虽然简单，但对于办公空间而言已经足够了。
除了这个通透的超大办公区，东侧贴墙的位置，还隔离出了一间间独立的办公空间，这是给高层领导准备的办公室。
徐良的最大，有一百多平。
“徐总。”
吕慧连忙问好。
“安总监上班了吗？”
“已经来了。”
“让她来我办公室。”
吕慧点了点头，连忙打电话。
徐良走进办公室，他这里虽然大了点，但装饰很简单。
一个书架，一个书桌，再加上接待区的茶几和几张沙发。
装修的时候，行政部本来打算给他铺地毯。
徐良嫌弃太钱，打扫也麻烦，就拒绝了。
弄了几盆便宜的绿萝点缀就结束了。
安汉茹很快走了进来。
“徐总，您找我？”
徐良点了点头，“过来坐。”
给她接了杯水后。
“公司现在有多少员工了？”
“总共有727人。”
“已经这么多了？”
“徐总，现在我们有十三个艺术培训机构，而且已经全部覆盖了所有高考涉及到的艺考项目。单是教室就占了一半人员。还有一部分是为了下一步扩张提前储备的人才，所以人数才多了一些。”
徐良点了点头。
“我没有批评你的意思，不要误会。这么多人里，保安、司机、保洁、客服在内的基层岗位有多少？”
“目前有217人。”
“数量不少啊。”
顿了一下，徐良道。
“我打算在公司内设立一个针对基层员工的成长培训规划。
原则上所有在公司就业半年，年龄不超过22岁的年轻人，可以选择幼小美术培训、幼小声乐培训、幼小舞蹈培训、幼小国画术法培训。
所有参与培训的人，白天工作，晚上或者空余时间参与培训，公司会出钱聘请老师。
培训时间1~3年不等。
而且，培训结束后，要跟公司签署排他性就业协议。
必须在公司工作3~5年，或者偿还培训费用后，才能离职。”
这是他结合姜晓阳的建议，考虑了一晚上拿出来的方案。
既可以为明年新梦想开展幼小艺术培训提前培养教师，还能给那些愿意成长的基层员工，提高自己收入和社会地位的机会。