魔都贝岭的一些高管辞职的消息很快就传到了报告了。
所以中午吃饭的这段时间里，郑俊岭并没有等来叶晓婉上门谈生意，反而是等到了人事部的电话。
人事部反应，现在已经有差不多50个人打辞职报告了，这可把郑俊岭给愁坏了。
如果说只是高管离职，大不了公司管理松懈一点，员工纪律稍微差一点，但是公司产能不会降低，业务不会断，公司还是能够照样运转的。
可是现在连基层员工都开始离职了，那肯定会耽误公司日常经营的，这可不能怠慢了，郑俊岭马上就赶到了人事部，问问具体的情况。
人事部所有的人现在都在忙着处理离职的事情，其中还有一些离职的员工想要马上就走，在跟人事部的人闹事，现场吵吵闹闹，搞的乱七八糟的。
郑俊岭过来了，一般员工都会安静下来，但是他们却不会安静下来，而是变本加厉地吵闹，就是为了吵给郑俊岭看的。
郑俊岭问道人事部主管肖国权：“怎么回事啊，这些人？”
肖国权在魔都贝岭干了好多年人事主管了，对员工们的脾气秉性了解的非常清楚，根据他的理解，这些人都是为了在郑俊岭面前闹事，想要郑俊岭感到恐慌，然后再花更高的价格挽留他们继续工作。
但是现在这个状况，郑俊岭也不可能花高价挽留员工继续工作的，公司都快要业绩腰斩了，他怎么可能会那么傻，最多就是口头上说两句而已。
郑俊岭来到吵闹的人面前，对他们说道：“大家先不要吵，你们要离职，也是要走正常的流程，何必这么恐慌呢？”
员工们听到郑俊岭出来说话了，便跟他理论起来：“不是我们恐慌，是公司现在面临的情况的确是不容乐观啊，如果米国把他们的技术、人才和设备都拿走的话，我们还有什么发展前途呢！”
郑俊岭说道：“有没有发展前途，你也没必要这么急着走啊，辞职你打辞职报告就行了啊，你又没什么急事？”
“但是现在就要走啊，我不想再待在这里了。”员工回怼了一句。
这一句直接把郑俊岭惹怒了，他毫不客气地说道：“没有发生这件事的时候，你们也没有说有什么急事啊，现在看到公司有困难了，故意这样搞，是吗？”
员工不跟郑俊岭讲道理，直接说道：“我反正就是要走，立刻马上把工资借给我！”
郑俊岭翻毛了，态度变得强硬起来，既然对方都已经翻脸不认人了，那郑俊岭也就不再留情面：“还有脸要工资，你现在走的话，我告诉你，一分钱工资没有。”
员工也硬刚了起来，脸色都开始变得铁青：“凭什么没哟工资？我干了活的，又不是没干活？”
“员工主动离职，不提前打申请，有工资吗？还有工资吗？按照你这么说，以后我们公司里面，想要就来，想走就走，来去自如是吧？”郑俊岭反问道。