燕青两兄弟就这么悄无声息的回到了普通生活。
顶着国内
天晓得只是燕青为了守着庐州作为根据地，盖青云又想跟芝麻多聚聚。
哥俩才会这么云淡风轻。
每天都是先到射击中心进行训练。
米哈伊跟小白袍们外加国内飞碟训练小苗子，已经有七八十号人，其中不乏从国内各地专门赶来投师学艺的青少年枪手。
整个上午都耗在飞碟靶场跟特警靶场的硝烟味里，中间休息才会去马场跑两圈、遛遛狗、放放鹰。
倒也颇有纨绔子弟的恶少风采。
中午肯定是回体院食堂就餐。
这种拿了奥运冠军，还每天都来食堂跟大家吃一样的运动餐，肯定让所有体育生有种非常贴近偶像的踊跃感。
哪怕燕青身边永远都是前呼后拥的几十上百个弟兄，还有专门负责拍网红视频的镜头，人山人海的体育生都跟觐见江湖老大似的热烈恭迎。
直到他大马金刀的坐在桌边吃餐盘，都是里三层外三层的围着听老大给亲随们指派各种工作。
所有人必须先从反盗掘联盟这个最枯燥乏味的值班性质工作入行。
其实依旧是只能轮到一天，就等于是面试，积极主动做事不咋消极抱怨，也不过于找事儿有合作精神的就会被优先选拔去其他队伍。
国内几座在建体育城，国外一长串公司和项目，天天都有人在离开庐州前往各处。
新生们还不竭尽全力的去适应参与？
满腔热切的尽可能向老大靠拢。
而且燕青这种每天公开亮相的模式，也让几乎所有人都可以抓住机会直接汇报任何事情。
规模越来越大，必然也会导致各个环节的带头人物们水平参差不齐。
总会有人在工作中处事不公谋私利、吃拿卡要干坏事。
都能轻易的被人直接传递消息给老大，往往举报揭发或者提出更好方案的人还能得到替代尝试的机会。
所以几乎各个部分做事的头目都等于处在所有人监督中。
整个架构的执行效率自然好了不少。
这也是燕青相对梁山那种乱七八糟的聚义管理模式做出的调整。
所以下午顺势到体育城去，挨着各种项目亮相，拍些网红视频都很热闹。
再带些新体育生过去打破“老员工”必然产生的懈怠摸鱼做手脚。
这都能得到宋思雨的佩服称赞。
她做生意肯定是有家学渊源，但这种几千人规模的企业管理，不光是招些职业经理人跟学管理的大学生就能解决问题。
很多时候都得看企业家的管理天赋，
能够冲出重围，稳稳的把数千上万员工的大企业都控制好，对企业家有很高的要求。
她把体育城里面逐渐成熟起来的“老员工”都光荣送走去各地“创业”，但各大体育城终究还是要有一大批精兵强将。
管理起来还是很费心的。
燕青显然比她更具备这种手段。
用江湖大哥的派头来笼络、梳理甚至惩罚员工，还不触犯法律。
的确是需要点功底。
毕竟随着平京、蓉都、琼海、沪海逐渐完善起来，这
都是能决定未来发展规模方向。
燕青自然是不在乎赚多少，但如果要搞仿生机器人研究，要领导跟随自己的体育生，那就必须把规模做大做强。
他也习惯这种模式，天天背着手走在体育城的每个角落，就像走在自己的山寨。
舒心。
宋思雨还是有狠劲，一定要把沪海体育城搞出惊艳的效果，这样以后才更有机会把老爷多留在大城市。
所以哪怕天天给燕青打电话、聊维信，都能坚持住不回庐州。
其实也是小特务给她提醒了下，既然燕青回庐州都跟那位何女士住到一起，分寸感还是要保持够。
已经有点恋爱脑昏头的硕士姐姐才艰难把持住。
所以燕青每天在体育城厮混到五六点，都准时回家，如果不去科大研发中心玩个把小时，还会从体育城美食街、餐馆打包几个菜。
实在是何顺芝短期急训练出来的菜式就那么几个，天天吃还是蛮腻。