至于能不能活下来，那就只能靠你自己了。
但不管怎么说，那些有天赋的，只要有成长的机会，人才的存活率自然要比其他地方更高。
这也让火焰君王意识到，这个决策的重要性。
难怪神族阵营，依靠西方荒漠那种贫瘠之地，竟然都能跟大家打得有来有回。
实在是这种模式，对人才的利用率太高了。
或许唯一的缺点就是，成长的时间太长。
发挥效果周期太长了。
如果没有足够强大的庇护，足够长远的目光，还有足够优秀的制度和忠诚的属下，这样的制度根本就没有发挥的机会。
即便火焰君王看到了，这样的体系的优越性，想要推广到更多地方，也是做不到的。
“如果你们没有办法把神族阵营彻底打败
，那就按照我说的去做。”
死亡君主苏瑾冷笑一声，“要么给我解决问题，要么给我提出解决问题的办法，如果你们什么都做不到，只是阻止，那就麻烦你们给出一些像样的理由。”
底下的执政官们噤若寒蝉。
就连火焰君王，都懂得这种制度的重要性。
那么死亡君主，又怎么可能不知道？
只是过去没有这种条件，所以她才没有往这方面研究。
可是，既然神族阵营已经出现了这方面的研究，而且已经出现了成果，那么自己复制成果又怎么样呢？
君王领地的特产，就是冥河之水。
经过研究之后，苏瑾发现那些，没有吞噬过同族的死亡生物，对冥河之水的容纳度确实强很多。
再加上适当的死亡物质，就很容易培养出强大的军团。
有了这个发现，苏瑾当然不愿意放弃。
比起火焰国度，死亡国度更有这样的基础。
毕竟，在死亡国度的绝大部分地方，教学体系都已经成为了规模化，顶级人才的培养或许有些欠缺，但是中低层人才的培养，那都是流水线上生产出来的东西。
虽然做不到神族那样，每一个死亡生物都有成长机会，都有被挖掘出来潜力的机会。
但是一个基础的成长
机会，还是能够提供的。
理所当然的，这样的决策遭到了众多反对。
他们反对的理由很简单，如果把资源用来培养那些弱者，那他们自己的利益又怎样保障？
由于他们提出建议的出发点是自私，所以苏瑾自然毫不留情地将他们的意见都镇压了。
如果你们还有什么意见，直接滚到前线去。
你以为你们的执政官位置稳如泰山吗？
惹我不高兴，随时都能给你们换了。
当然，苏瑾这样做也是有底气的。
这些执政官之所以都是自私自利的，是因为她把自己最忠诚的那部分，都委派在重要的岗位上了。
这些拥有杰出才能的，影响力比较深远的，办事能力比较强，但是忠诚度却不够的，才会留在身边。
因为苏瑾不像火焰君王，她有足够的时间和精力，和他们斗智斗勇。
这样，忠诚的属下被委派在重要的岗位，拥有杰出才能却不够忠诚的，就放在自己眼皮子底下看着。
这样一来，人才的广度就会提升了许多。
不管人家是否死忠于自己，只要能够将一生才能为自己所用，那就足够了。
当然在必要的时候，这些人的意见也不是那么重要了。
不管怎么说，君王自身的判断力还是很重要的。