一石激起千层浪，继包船王旗下环球航运集团宣布年终奖13薪之后，新世界发展地产和周大福珠宝高调宣布实行13薪福利制度，怡和洋行紧随其后，随之而来便是汇丰、渣打、恒生等一众银行。
环球、新世界、周大福、怡和、汇丰、渣打等旗下员工得知突如其来好消息，天降横财，瞬间happy的手舞足蹈，快乐其实也没有什么道理！
香江上班族瞬间一阵懵逼，本来一家别人的公司也就算了，现在这么多公司相继宣布实行13薪年终福利制度，过年愉悦的心情也没有了，纷纷期待自家公司老板拿出魄力，也宣布来个13薪年终奖！
各大报纸喜闻乐见，头版头条罗列了多家公司年终奖的福利制度，连夜整理出一个香江最佳雇主榜单，最佳雇主王老五当之无愧排在首位，随后便是汇丰、渣打、新世界、环球、怡和等一众企业，羡煞吃瓜群众。
风云日报次日推出了年终奖专栏，详细介绍了王老五旗下各大公司年终福利，丰厚的年货令无数吃瓜群众默默流下眼泪，ea游戏、漫画社、报社的年终奖15薪起步令无数吃瓜群众哭晕在厕所，今年的春节格外的糟心。
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中环，长江实业。
我顶你个肺，李超人看着手里的东方日报火冒三丈，姓马的太不是东西，老子李超人那里得罪你马家了，难道哥杀你全家了，至于这么诋毁哥嘛，简直就是欺人太甚！
东方日报为了报纸销量也太不择手段，一个香江最佳雇主榜单也就算了，结果为了吸引吃瓜群众眼球，竟然整出一个香江最差雇主榜单，排在首位的赫然是香江抠神旗下长江实业。
一边是香江最佳雇主榜单，一边是香江最差雇主榜单，没有对比就没有伤害，最佳雇主就是踩着最差雇主踏上神位，马成坤，我丢你老母！
两份榜单就是求职的指向标，那些大学生以及精英人才看到这样的榜单会如何选择，毋庸置疑，最差雇主榜单是职场避雷榜单，以后公司还招聘优秀的人才加盟。
最差雇主榜单对公司名誉带来极大的伤害，公司难道还能起诉东方日报，东方日报恨不得被榜上公司一起起诉，香江吃瓜群众有热闹可看，东方报纸销量节节攀升，而起诉公司只会遭遇二次暴击。
荣仔哪能从三星集团敲诈出天价名誉损失费和精神损失费，但碰到香江的这些报社，也只能乖乖认怂，官司打上一年两载，最后也不一定能要到赔偿。
李超人看着手里的最差雇主榜单，长长吐出一口浊气，冷静，不能因为一份榜单而乱了手脚，要赶快做出补救的方案，恢复公司的名誉，把影响降到最低。
荣仔公司之所以推出这么高的福利待遇，一来是在1978年赚的盆满钵满，这些年终奖也只是洒洒水而已；二来是超高的福利待遇吸引优秀人才，根基浅也只能通过钞能力吸引人才，，，
本来荣仔旗下公司提高福利待遇也无所谓，可包船王、郑裕统完全没必要跟风提高年终奖福利，事情发展也脱离了轨迹，演变成华资和英资在福利待遇上较量，英资企业也只能相继提高福利待遇。
东方日报的两个榜单犹如火上浇油，按照东方日报的尿性，榜单排名肯定会随着各家公司年终福利变更而变更榜单名次，为吃瓜群众提供足够的热点话题。
最佳雇主榜单演变成华资和英资的战场，且带来的好处还是很明显的，哪家公司不想成为香江的最佳雇主公司，名利双收的事情，不少公司为了冲榜也要提高年终的福利待遇。
最差雇主榜单则是吃瓜群众的笑料，最差雇主榜单为了脱离榜单不得不提高年终的福利待遇，不提香江的吃瓜群众怎么看待最差雇主榜单，寒心的公司员工怎么看待这份榜单，这不是跳槽的完美借口嘛。