闵聪达的确高估了泰伦-卢，这家伙做教练还有很多路要走。
光是中场战术调整这一块，他还需要积累很多经验。
下半场老辣的乔治-卡尔做出了针对性的布置。
掘金在第三节打出了更为强硬的防守，连续快速的包夹，让原本状态就一般的快船继续打得挣扎。
这次快船很快做出了有用的调整，卢指导换下了身高不太够的里基-戴维斯，早早拿上了保罗-乔治。
乔治更为年轻,防守、进攻端活力更足，很快利用突破帮助快船打破了第三节的得分荒。
之后，快船在小加索尔的高位策应下，开始逐渐利用传切进攻撕开掘金的防线。
乔治-卡尔这些年是出了名的训练不练防守，所以比赛中的防守就靠球员默契和拼劲儿。
劲头上来，搭配快速、凶猛的进攻，往往能一波将对手给打蒙。
可劲头一旦过了，防守就会迅速拉胯,缺少足够的韧劲。
快船在小加索尔、哈登的进攻梳理下，逐渐找到了感觉。
大量的空切、无球跑位，撕扯掘金的防线，得分效率迅速提升。
暂停回来之后回敬了掘金一波11：0，成功将比分反超。
双方回到同一起跑线，开始了缠斗。
这种时候，就是拼球员的个人能力与意志品质了。
泰伦-卢反正看了半天，对场上局面感觉也不是特别清晰。
反正到点换人，把板凳上这些能用的,统统派上场就完了！
你这要换别的球队,这样关键、要劲儿的时候，大轮换,各种人都上,球队估计要崩的。
偏偏快船这个球队,板凳上各個都是人才,能力都很强，且很聪明。
经过赛季开始以来球队经常进行的大规模轮换,大家都得到了比较充足的上场时间。
所以每个人上去都不手生，反正各种组合都出现过,都能打。
一般库里、小加索尔在，就多跑位，多空切，注意往篮下和45度走。
如果哈登和兰多夫在呢，好好防守，进攻可以站着，蹲底角，等接球扔三分。
如果这两个核心都不在，那球队就是走防守反击路线，先不让对手得分，绞杀对手。
总之大伙听卢指导指挥也听不出什么名堂，大伙自己琢磨，还真就慢慢琢磨出套路和默契来。
伦纳德、巴特勒这两个年轻人今晚状态特别好，在第二节打出了感觉。
他俩上场之后别的也不管，就是使劲防守，进攻端冲冲冲。
而且两个人明显有持球的潜力，球到手里的时候并不慌,可以自己攻。
不像PJ-塔克那种，是真的没有持球进攻的能力。
球传到塔克手里，就像烫手山芋一样,恨不得马上传出去给持球攻击手。
泰伦-卢看着手下这些年轻人，心想：“斯玛特先生真是眼光卓著啊，这些年轻球员各个都是可用之才，未来都能成为独当一面的大将。我一定要好好培养他们，让他们成长起来才可以。这样，才能实现斯玛特先生人人有球打的战略目标！”
“人人有球打”这个口号，泰伦-卢自然是知道。
刚来快船他知道这个口号，和科尔、鲍尔等人一样很懵逼。
要知道，像凯尔特人球队内的口号是什么，印在训练馆白墙上的是：
“什么更痛苦?努力之痛还是后悔之痛。（Whathurtsore，Thepaofhardwork，orthepai？）”
多么励志，多么振奋人心啊。
结果到了快船，“人人有球打？”
这是什么鬼，怎么更像是宣传口号呢？
泰伦-卢无法理解。
随着在快船主教练的岗位上做了一段时间，越来越了解这支球队，泰伦-卢才明白这句话的博大精深。
史蒂夫-科尔私下和泰伦-卢说过，“斯玛特先生有个伟大的篮球梦想，如果能实现，真是了不得。要不是为了看快船队成型，我早就辞职不干了。”
泰伦-卢心想，自己接受了斯玛特先生交过来的重担，那我肯定要好好干，帮他实现“人人有球打”的远大愿景啊。
作为年轻教练，他很善于和年轻球员打交道，去鼓励和培养队中的年轻人，给他们更多机会。