从阵营高层的角度，他们工作做的挺好，黑市发展的红红火火，各大军团组建顺利、阿尔法文明周围的恒星系，也探测到了20个以上，从一个星际势力的角度，完全可以说是优秀。
但当高工献上‘机械师文明’的科技树之后，杜招娣却明显意识到了，接下来，是阵营科技的爆发期，她需要能够引发一波波‘科技浪潮’的超级人才，而不是只能维稳的老人。
所以借着这个由头，杜主任一回来，就开始大力整顿，能者上、庸者下，废柴滚粗。
这事可不是一般人能够做的，别的不说，能当场把黄元莉、雨博士这类老人训的跟孙子一样，整个阵营有这种威望的，也就只有两位。
高工自然也能做到——不过他懒得做。
特么的老子收集科技树、打怪升级已经很忙了，还需要整顿你们这群废柴。
所以把招娣佛祖请回来，也是有这么一个目的，有她在，自己的‘机械星球体系’、‘外城体系’、‘新母城体系’，也不会沦为一纸空谈了。
而随着杜主任的大发神威。
系统面板上，倒是出人意料的刷出了几个提示。
[你所在阵营引发‘机械思潮-机械政体改革’]
[该思潮需满足条件：1、强势领袖、体制集权，2、文明科技树（专业知识链>6），3、优秀改革物种（奥格瑞玛人、阿尔法人、第四天灾）]
[初期思潮效果：内政运营效率+20%]
高工眼睛眯了一眯，确认没看错，他似乎看到了一个了不得的东西！
第四天灾？
让玩家参与改革，这是不是有点太激进了？
在‘招娣佛祖怒斥众仙’的时候，高工还有闲功夫在星港门口睡上一觉，等睡醒来之后，系统就给自己这么一串提示。
在文明进化的过程中，‘引发思潮’就等同于‘科技进化’。
或者说，没有‘科技进化’的‘思潮’，只是空谈。
但引发思潮的后果，倒不完全是好的结果，有可能是‘内政效率增加’、‘凝聚力增加’，也有可能是‘高层忠诚度降低’、‘科技失控’、‘意外事件’、‘伦理冲突’。
不过高工对此有信心，在杜主任改革太激进的时候往回拉一拉。
这也是文明发展的必然结果，每一个文明，都会经历这么一个阶段。
从三阶顶级势力到跨入文明，这是一条必经之路。
高工打了个哈欠，拍拍屁股起身，慢条斯理的走入星港内部，议会中心已经空空荡荡，空无一人。
倒是杜招娣给自己留了个全息投影。
“我带他们进行摸底去了，你要有心理准备，这批人，我能够大用的，不足三成。”
“知道了。”
“还有，你对那些机械师太好说话了，我让我的人收拾他们，先逼出他们所有的‘星甲技术’，然后看能不能用，不能用的话，干掉好了。”
“哦。”
有了一群机械大师加入阵营，那群机械天才们，的确也不怎么重要了。
“还有，我觉得得给这群老人紧紧绳，我准备从天灾战士选拔一些人才，用来组织效率部，加速阵营转型。”
“等等！”高工总感觉杜主任的操作有点眼熟。
“这个部门，难不成叫‘阵营效率部’？”
“对啊，我觉得别人声望都不够，你来暂时当这个部长如何？”
“……”
高工眼角狠狠抽搐了几下。
我本来以为自己什么都懂，却没想到我只是一匹马。
虽然给富婆当马也不错，但是加入第四天灾，是不是效率太高了点？
咱们阵营，还不至于冗员到这种地步吧？
这群人一旦点出了什么奇奇怪怪的技能，那是完全撒不住手的啊。
高工赶紧给对方留了一连串的信息，试图打消对方这个天才般的想法。